sábado, 21 de abril de 2012

PROPUESTA DEL GOBIERNO SOBRE EL TEMA SALARIAL


"En la mesa donde se trata el tema salarial, el Gobierno ha hecho una propuesta a la COB de incrementar el 7% del salario y de incrementar el Salario Mínimo Nacional en 18%, lo cual favorece a las personas de sector fabril, comercial y privado, y con el incremento del 7% se favorecerán a los sectores de salud y educación", sustentó el Vicepresidente.

Fuente: http://www1.abi.bo/

miércoles, 18 de abril de 2012

Gobierno firma convenio con maestros urbanos y rurales que frena medidas de presión

ABI 257545 2012-04-18 21:33:40
1-L ABI: BOLIVIA-SINDICATOS
Gobierno firma convenio con maestros urbanos y rurales que frena medidas de presión
La Paz, 18 abr (ABI).- El Gobierno y los representantes de las confederaciones de maestros urbanos y rurales firmaron el miércoles por la noche un convenio que frena las medidas de presión que el Magisterio Urbano instaló, entre ellas el tapiado de algunos dirigentes.

El convenio fue firmado en la clínica CIES, donde están los maestros Federico Pinaya y Andrés Quelca, que fueron obligados a salir del lugar en el que se encontraban tapiados por el riesgo para su salud, además en la confederación de Maestros Urbanos y Rurales.

"Este acuerdo que firmamos, creemos nosotros, que la Comisión tripartita va a comenzar a evaluar, se va a dar también que se vaya trabajando en forma progresiva el incremento de horas y también de salario a los maestros en frontera y en áreas alejadas", informó el viceministro de Educación Superior, Armando Terrazas.

Detalló que el primer punto del acuerdo señala que se nivelará los salarios a los maestros urbanos que trabajan en las mismas condiciones que los rurales en  áreas de frontera y  áreas alejadas.

El segundo punto establece la conformación de una Comisión Tripartita con funcionarios del Ministerio de Educación, de la Confederación de Maestros Rurales y de la Confederación de Maestros Urbanos, para la evaluación cada unidad educativa y de los maestros.

"Para que pudiéramos ver con ellos inclusive avanzar en dar más horas", matizó.

Dijo que esa evaluación servirá para cumplir con las demandas de los maestros urbanos.

Asimismo, informó  que el acuerdo establece que el bono a la permanencia, que se les cancela cada año, se incremente de 845 bolivianos a 943 bolivianos.

Terrazas anunció que también se hará un reordenamiento, a las horas de trabajo, tanto en el área urbana y de provincia, de acuerdo al requerimiento  de cada unidad educativa.

Explicó que eso no significa que se quiten maestros, "más al contrario significa optimizar estos ítems para una distribución más justa, más real a nivel del país".

También se evaluará el mejoramiento salarial a los administrativos de las direcciones distritales y unidades educativas, previo un análisis técnico.

Finalmente, en lo referente a educación alternativa, se incrementará de 72 a 80 horas, las horas trabajadas.

Aclaró que, con el convenio, todas las medidas de presión serán suspendidas.

jueves, 12 de abril de 2012

DETALLES TECNICOS DE LA COMPUTADORA CHINA LENOVO

CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS

• Marca Lenovo modelo E47G
• Peso de 2.22 kg
• Tamaño es 34 cm x 23.4 cm x 33.5mm
• Pantalla 14 pulgadas
• Procesador Intel Corei3
• Disco duro con capacidad de 320 gigabytes
• Memoria RAM de 4 gigabytes
• Conexión Wi-Fi
• Auto voltaje
• Cámara de video incorporada

ACCESORIOS

• Guía rápida del uso de la computadora
• Textos y programas que contienen manuales de ofimática para Windows VLC
• Manuales de ofimática para GNU/Linux
• Programas flasch player, 7Zip, Nerolite, antivirus Avast
• Micro documentales de algunos pueblos indígenas
• Proyecto para el uso seguro, productivo y responsable de la tecnología.
• Disco con manejadores de Lenovo para sistema operativo XP y Windows X7
• Mouse
• Maletín de computadora.


  video

Fuente: Ministerio de Educación. Estado Plurinacional de Bolivia
• Adaptador eléctrico
• Cable de suministro de energía eléctrica
• Batería
• Disco de recuperación del sistema operativo 
Ubuntu.

REQUISITOS PARA EL RECOJO DE LAS COMPUTADORAS

Presenta originales de:
      C.I., Boleta de pago de Febrero (en nuestro caso es posible que nos pidan una boleta mas reciente), Certificado de egreso, Titulo en Provición Nacional.

Presentar en folder amarillo con nepaco con el siguiente rotulo:
Ejemplo:

      DIRECCIÓN DISTRITAL:                 TIRAQUE
      UNIDAD EDUCATIVA:                   C.E.A. TATA ESTEBAN
      NOMBRE/S Y APELLIDOS:           PABLO QUINTEROS ESCALERA
      CÉDULA DE IDENTIDAD:              3432456 CB
      Nro. RDA:                                     8923123

Documentos dentro el folder en el siguiente orden: 

1.   Dos Formularios Originales de inscripción (Uno perforado y el otro suelto).
2.   Dos Fotocopias de C.I. (Firmado cada copia al medio con bolígrafo azul).
3.   Dos fotocopias de la Boleta de Pago del mes de Febrero. (Firmado al pie de la copia con bolígrafo azul).
4.   Un Original y Fotocopia del RDA (REGISTRO DOCENTE ADMINISTRATIVO) actualizado.
5.   Dos Fotocopias del Titulo en Provición Nacional (anverso y reverso).
6.   Dos Fotocopias del Certificado de Egreso de Normalista (anverso y reverso).
7.   Dos Fotocopias de Resolución en caso de Titulados por Antiguedad.
8.   Dos Fotocopias del Memorándum de Designación.

Nota:
Alistar todos los documentos pedidos y esperar la comunicación para la entrega de las computadoras.

Atte,
Prof. Pablo Quinteros Escalera

miércoles, 11 de abril de 2012

REUNIÓN SINDICAL

Se convoca a los profesores pertenecientes al Sindicato de Maestros de Educación Rural C.E.A. “TATA ESTEBAN”, a una reunión para el día martes 17 de abril de 2012 a Hrs 18:00 (Antes del consejo de Profesores) hora puntual.
 La reunión tendrá el siguiente orden del día:
·         ELECCIÓN de un profesor, el cual nos represente en las elecciones del nuevo SECRETARIO GENERAL DEL DISTRITO.
·         Aporte solidario de 20 Bs.- para ayudar a un colega que sufrió un accidente automovilístico con daños en los miembros inferiores. El dinero será recaudado por la Profesora Rosa Ovando.
·         Breve informe económico de la gestión 2011.  El detalle se les enviará a sus correos electrónicos.
·         Aporte Sindical.
·         Varios. 


………………………………………………                  …………………………………………
Prof. Pablo Quinteros Escalera                  Prof. Edwin Oporto Calani
SECRETARIO GENERAL                             DELEGADO DE BASE
C.E.A. “TATA ESTEBAN”                           C.E.A. “TATA ESTEBAN”




C/c Arch.
C/c sindicato2012.blogspot.com

viernes, 6 de abril de 2012

CONVOCATORIA

Distinguidos profesores afiliados a la Federación Departamental de Maestros de Educación Rural de Cochabamba, el Sindicato Regional del Área Rural nos está convocando a una reunión de reorganización del SINDICATO DISTRITAL, en el coliseo de Tiraque, el día viernes 20 de abril a horas 12:30 p.m. bajo las siguientes bases:

·       Cada sindicato de cada núcleo o unidad educativa debe organizarse y llevar un representante para la elección del nuevo secretario general del distrito.
·        Por otro lado cada profesor debe dar un aporte SOLIDARIO de 20 Bs.- para ayudar a un colega que sufrió un accidente automovilístico con daños en los miembros inferiores. El dinero será recogido por nuestra secretaria de hacienda  la Profesora Rosa Ovando, hasta el día martes 17 de abril.
·        Deberán participar de forma obligatoria todos los maestros del sector rural del distrito Tiraque. Se controlará la asistencia. 
Los profesores que tengan clases el día viernes 20 de abril, tendrán tolerancia para asistir a la reunión.
Atentamente,


     …………………………………………………..                    …………………………………………………..
Prof. Pablo Quinteros Escalera                           Prof. Edwin Oporto Calani
   SECRETARIO GENERAL                                     DELEGADO DE BASE
       C.E.A. “TATA ESTEBAN”                                   C.E.A. “TATA ESTEBAN”


INFORME DEL AMPLIADO DEPARTAMENTAL REALIZADO EL SABADO 31 DE MARZO DE 2012 A HRS. 09:00 a.m. EN AMBIENTES DE LA FEDERACIÓN DEPARTAMENTAL DE MAESTROS DE EDUCACION RURAL DE COCHABAMBA

El ampliado se inicio a las 9:57 am y culmino a hrs. 13: 35 pm.
El Secretario Ejecutivo General  Prof. Humberto Ortiz Pozo, inicio la reunión realizando la observación acerca de la cantidad de secretarios generales asistentes al ampliado y mencionando que no había córum  para poder elegir a los delegados de base para el congreso nacional, por lo tanto solo fue un ampliado informativo.
LOS CONFLICTOS Y LA POSTURA FRENTE A LO QUE SE VIENE:
Se nos informo que se vienen conflictos, como ser: PARO, MOVILIZACION, MULTA.

Se nos preguntó cómo se encuentra la CONSISTENCIA DE LAS BASES; porque la lucha implica riesgos como el descuento, que muchas veces conseguimos poco en relación a los descuentos.
Debemos plantear en este ampliado cual va a ser nuestra posición frente a lo que se viene; porque la lucha tiene que ser unitaria.
¿Cuál es la posición que debemos tomar?
El Gobierno tiene sus candidatos para la COB, especialmente para el cargo de Ejecutivo de la COB.

La estructura clasista de la central Obrera de Bolivia es la siguiente:
El puesto de ejecutivo principal es para los mineros, luego los fabriles, los campesinos y al final se encuentra el magisterio, esta estructura tiene sus fundamentos en la ideología; pero el MAS quiere cambiar esta estructura a través de una FORMULA.

Nosotros los maestros rurales no estamos de acuerdo que se modifique esta estructura por los medios que el MAS propone; sino mas bien a través de la realización de un CONGRESO ORGANICO y solo de esta manera se aceptaría el cambio de esta estructura clasista.

ÁMBITO ECONÓMICO:

El pliego único se refiere al SALARIO donde ya por varios años se va pidiendo al Gobierno un mejor salario y una canasta familiar de 8300 Bs.-

La Central Obrera Boliviana (COB) exigió un incremento salarial de 20% y un salario mínimo nacional de 8.000 bolivianos, y rechaza un ajuste basado en la inflación del año pasado, que fue de 6,9%.

Se rechaza un ajuste salarial basado en la inflación de 6,9% de 2011. Dice que si se aplica esa fórmula, el incremento será de Bs 57 al mes; es decir, 1,90 bolivianos al día.

El gobierno responde a este pedido y dice que va a incrementar el salario según el INDICE INFLACIONARIO que corresponde al 6,9 a 7% del haber básico.

Al mínimo de 820 bolivianos estarían aumentando 57 bolivianitos mes; si hablamos de los parlamentarios, que ganan 14.000 bolivianos, el 7% es 900 y fracción, más que el mínimo nacional.

Nosotros como sindicato buscaremos que mejore nuestro salario y no se congele. No podemos ser cada año engañados sobre el porcentaje de la situación de la inflación.

Algo que debe estar claro es que, la discusión del salario debe realizarla la COB con el MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS y no así con el MINISTERIO DE EDUCACION.

Noticia del 4 de abril de 2012 dice: COB rechaza propuesta salarial de Evo y llama a un paro el 11 de abril

La Central Obrera Boliviana (COB) rechazó anoche, tras un ampliado de emergencia, la propuesta salarial del Gobierno y convocó a un paro nacional movilizado para el miércoles 11 de abril. La matriz laboral mantiene la petición de un salario de 8.300.

POR LO TANTO COLEGAS DEBEMOS ESTAR EN ESTADO DE ALERTA Y EN ESPERA A LA INSTRUCCIONES  QUE NOS DARÁ LA FEDERACIÓN DEPARTAMENTAL DE MAESTROS RURALES DE COCHABAMBA CON RESPECTO A ESTA DETERMINACION DE LA COB.

ÁMBITO PEDAGÓGICO:

·         Distinguidos colegas se está invitando a profesionales  que tienen los títulos de Doctor, Magíster, Licenciado, Ingeniero a presentar sus hojas de vida, para postular a docencia para la Normal Simón Rodríguez   y para el nuevo proyecto del MINISTERIO DE EDUCACIÓN que esta ofertando la Licenciatura y maestrías para docentes normalistas. El salario es muy bueno equivalente al de un distrital. Los interesados deben apersonarse a las oficinas de la Federación Departamental de Maestros Rurales de Cochabamba, lo antes posible.

El Profesor Humberto Ortiz no recordó la siguiente frase:

“La calidad educativa se basa en la vocación del Maestro”

Esto debido a que un gran porcentaje de profesores ya son Licenciados y de estos un 30% son Magister; pero la evaluación de UNICEF  para Bolivia en educación es de 15/100. Estamos en el puesto 95 de 169 países. Estas titulaciones no garantizan elevar la calidad educativa; pero si debemos capacitarnos y seguir creciendo intelectualmente.

·         También se hablo el tema de la OPTIMIZACION, que se va a dar el siguiente mes. Se nos explicó que existen profesores que pasan clases con 5 estudiantes o menos, los cuales van a ser optimizados y reubicados donde realmente se requiera de sus servicios.
¿Cómo se procederá a al optimización?
Se debe dar prioridad según el siguiente orden: Títulos en Provisión Nacional, Años de Servicio y Categoría.

·         Se va a pedir una auditoria del programa YO SI PUEDO que beneficia con 20 puntos en compulsas, por ser muy dudosos los certificados que presentan los profesores. Habiendo existido mucha corrupción en la certificación de estos.

·         Los Directores pueden quedarse 2 gestiones en un mismo establecimiento y luego deben rotar.

·         Ningún ex director puede quedarse en la misma escuela, debe rotar.

·         También se habló sobre los Directores urbanos que están siendo posesionados en escuelas Rurales. 

·         A los Directores que se les compruebe que manipulan a los papás de los estudiantes se les iniciará proceso inmediato. 

·         El reordenamiento continuará hasta el mes de MAYO de 2012.

·         Existe una salida de 2 días por cobro de haberes, los cuales en acuerdos internos se han ampliado a una semana. Esta situación perjudica la continuidad en las labores educativas y los comunarios ya están observando esta irregularidad, ósea ya se dieron cuenta y están enojados porque no está bien.
Actualmente se están organizando para suprimir y eliminar ésta irregularidad. 

PUMANAL:

PUMANAL (Pulpería del Magisterio Nacional) www.pumanl.com   Email: pumanal@gmail.com
Cumple 10 años el 15 de abril de 2012, en acto público se realizará devoluciones de aportes a los jubilados.

Actualmente son cerca a 56000 afiliados existiendo 100000 profesores que no están afiliados.

PUMANAL, es un descuento voluntario, donde el profesor interesado en realizar aportes a esta entidad, deberá llenar un formulario en la federación para que se le realicen los descuentos.

CONVOCATORIA CAMPEONATO DEPARTAMENTAL:

Las inscripciones deben incluir los siguientes datos:
·         Nómina de profesores.
·         Parte mensual.
·         Nro. de C.I.
·         Boleta de pago.
·         Color de uniforme.

Para mayor y mejor información pueden apersonarse a las oficinas de la federación, o comunicarce al FONO: 4580278, www.fdmerc.org

Atentamente,


Prof. Pablo Quinteros Escalera
SECRETARIO GENERAL
C.E.A. “TATA ESTEBAN”


C/c Arch.
C/c sindicato2012.blogspot.com